Əvvəllər sözün son tarixi yalnız iş yerində səsləndi və indi iş saatları xaricində məşhurlaşdı. Konsepsiya özü ingilis dilindən gəlir və sanki "ölü" və "xətt", yəni sıx və sərhədlərin tərcüməinə malikdir. Sözlərin bu birləşməsindən aydın olur ki, son tarix müəyyən bir müddət, aşırı bir xəttdir. Müddəti əvvəlcə bütün müasir əmək proseslərinin əsas modelini qoyur. Bu, tarix və vaxt şəklində göstərilə bilər.

Tez-tez aşağıdakı sahələrdə istifadə olunur:

- reklam işi. Reklamlarda, təklifin məhdud etibarlılığını istifadə edin. Belə bir təklif müştəriləri daha sürətli bir qərar qəbul etməyə təşviq edir. Ona bir müddət təklif verilir;

- Layihənin idarə edilməsi sahəsi. Bütün layihələrdə bir komanda olaraq hər kəsin həyata keçirdiyi bir tətbiq planı var. Layihə müştəriyə layihənin çatdırılması üçün aralıq və yekun son tarixləri açıq şəkildə təsvir edir;

- jurnalistik fəaliyyət. Jurnalistlər tez-tez müəyyən bir müddətə malikdirlər və materialları (məqalələri) çatdırmaqla müəyyənləşdirirlər;

- biznes sahəsi. Bəzən müddət başa çatdıqda, bəzən təcili olaraq mümkün qədər tez görülən işlər üçün ikiqat ödənişlə məşğul olur. Fasiləsiz müddət sona çatdıqda geniş miqyaslı vəzifəni daha kiçik mərhələlərə ayırmaq;

- idman. İdmanda son tarix oyunçunun digər komandaya keçə biləcəyi dövrü nəzərdə tutur.

Təqdim edərkən, son tarixin bütün fəaliyyət sahələrində istifadə edildiyini əlavə edə bilərsiniz. Şəxsi məqsədlər siyahısının edilməsi, son tarix də göstərilir. Və qol müəyyən bir müddət yoxdursa, bu bir yuxu hesab olunur. Müddəti uzaqdan işləyən, tələbələr, məktəblilər, yazıçılar və başqalarından asılıdır.

Bir şəxs uzaqdan işləmək istəyirsə, o tarixin nə olduğunu bilməlidir. Müddəti başa çatdıqda, işçi (freelancer) problemləri başlayır. Uzaqdan iş bir məsafədə İnternetdə həyata keçirilir və müştəri mətn, şəkillər və ya layout üçün əbədi gözləmir. Məbləğ, müəyyən bir zamanda layihəni başa çatdırmaq üçün motivasiya deməkdir.

Bu müddətdən istifadə nümunələri

"Layihənin çatdırılmasını təxirə salıramsa, mükafatsız qalmaqdan qorxuram. Sabah onun sonudır";

"Şef gerçək müddətləri qoyur."

Sanksiyaların tipinə görə, son müddət yumşaq və çətindir.

Yumşaq Məsələn, bir freelancerdən bir fəlakət baş verərsə, müştəri iş üçün son tarixini uzada bilər.

Hard. Müddəti pozduqda, işəgötürən işçini vəzifədən azad etmək, ona bonus və ya haqqı vermək hüququna malikdir.

Reallıq belədir ki, tez-tez heç kim sistemli və sistemli işləməyi istəmir, bu səbəbdən son və ya ara tarixlər təyin olunur. Menecerlər və kafedra müdirləri tez-tez şübhəli cümlələr təyin edirlər, beləliklə də işçiləri çağırırlar. Əlilliyin vaxtında olmadığı təqdirdə, səhvləri aradan qaldıracaq və layihəni bitirən zaman hələ də qalır. Və tez-tez, son tarixin əvvəlində, çox şey hələ edilməmiş, inşa edilməmiş, öyrənilməmiş zaman "sturmovshchina" nın təsiri var. Bir çətinlik var, işçilər sözündən iş yerində yaşayır. Eyni məqsədə bütün işlər - işi hər hansı bir zamanda vaxtında çatdırmaq.

Tələbələr testlər, imtahanlar, sertifikatlaşdırma işlərini yazarkən belə hisslər ilə tanış olurlar. Sözün son tarixi, bənzər bir vəziyyətdə komandanın və ya fərdin ruhunu aydın şəkildə təsvir edir.

Bitiş tarixinə yaxınlaşmaq hər hansı bir ofis işçisinə çox vaxt tanış olan xüsusi bir vəziyyətdir. Çoxları məhkum edilmiş stressin bu vəziyyətini xatırlayır. Görünür, işin edilməsi mümkün deyil, amma bu da mümkün deyil. Statistikaya görə, işlərin əksəriyyəti müəyyən tarixdən 1-2 gün qalmışdır.

Statistikaya görə, ofis işçilərinin təxminən 20% -i süni şəkildə işin yerinə yetirilməsini gecikdirən, son an üçün hər şeyi təxirə salan, stres altında işləmək lazım olduğundan (stres şəraitində zehni enerjinin alınması) çalışan kronik süründürücüdür.

Süründürməçiliyin ikinci yarısı xarici nəzarət məntəqəsi və aşağı özünü göstərmə ilə fərqlənir. Bu cür işçilər öz mövqeyində peşə bacarıqlarının məcburiyyətində deyil və aşağı səviyyəli menecerdən qorxurlar. Belə "tynulshchikov" nevrozluq səviyyəsini çoxaldıb, özlərinə aid olan səhvləri və uğursuzluqları üçün günahkar olurlar. Bu cür insanlara süründürməçiliyin qarşısını almaq kimi istinad edilir.

Depressiya, narahatlıq, aşağı hörmət və dürtüsellik bütün "meyvələrə" xasdır. Ümumiyyətlə, bu davranışın son günün ərəfəsində səbəbləri yalnız iş vaxtını planlaşdırma və planlaşdırma qabiliyyətinin olmaması deyil, şəxsi xüsusiyyətlərdir. Buna görə də, hər bir işçinin şəxsiyyətinin psixologiyasına dair məlumat menecerə sifarişlərin pozulması və vaxtında layihələrin yerinə yetirilməməsindən asılı olacaqdır.

Beləliklə, sadəcə olaraq, son tarix vəzifəni və ya bütün layihəni başa çatdırmaq üçün son tarix nəzərdə tutur. İşçilərinə hazırlıq və son tarixləri təyin edən menecerlər və rəhbərlik mütəxəssisləri bütün komandanın yaxşı fəaliyyətinə təsir göstərdiyini qeyd edirlər. Ümumiyyətlə, hər hansı bir iş zehni enerjinin darıxdırıcı "korrupsiyasını" təşkil edir və son tarix işçilərini canlandırır və onları yaxşı vəziyyətdə saxlayır.

Videonu izləyin: SON DƏQİQƏ GÖZLƏNİLƏN Prezidentin aylıq təqaüdü təyin olunacaq Tarix açıqlandı (Oktyabr 2019).

Загрузка...