Şəffaflıq insanın məhsuldar qarşılıqlı təsirini ən keyfiyyətli və adekvat şəkildə qurma qabiliyyətindən istifadə qabiliyyətinə malik olan şəxsin əldə edilmiş keyfiyyətidir. Elmi paradiqmada sosioloji keyfiyyətdir, fərdi ünsiyyət qabiliyyətini deyil, eyni zamanda uyğunluq axtarmağa, digər insanlarla əlaqələr qurmağa imkan verir. Bu, yalnız bir iştirakçı kimi deyil, həm də bu cür fəaliyyətin lideri və təşkilatçılığı ilə birgə işləmək bacarığına malikdir. Bu, bəzi xüsusi müştəri yönümlü və ya ünsiyyətə yönəldilmiş fəaliyyətlərdə əsas nöqtəsidir, lakin bundan başqa, informasiya qabiliyyəti əsasən əsas işin istənilən istiqamətində əlavə bonus olur.

Səmimi ünsiyyət və ya dostluq sahəsində səylilik səmərəli əlaqə qurma qabiliyyətini nəzərdə tutur. Həyat nümunələri ilə bu, bir insanın uzun müddət maraqlı bir dialoqa qoşulma qabiliyyəti, mübahisənin maraqlandırılması, dəstəklənməsi və başqalarının empatik anlayışının bəzi elementləri kimi ifadə edilə bilər. Mənfi baxımdan, kişilərarası qarşılıqlı münasibətdə sadəlik səciyyəvi ola bilər, lakin bu konsepsiyalar müddətin bütün əsl mənasını əks etdirmir.

Bu nə deməkdir?

Bir insanın yüksək ünsiyyət bacarığı və sosyal səviyyədə azalma bir şəxsin doğma xüsusiyyətləri deyil. Bu parametrlər sinir sisteminin növü, valideyn ailəsində qarşılıqlı əlaqə qurma xüsusiyyətləri, təhsilin növü, kitablardan və ətraf cəmiyyətdən daxil olan şəxsin fərdi seçimləri daxil olmaqla bir çox amillərin təsirindən yaranır. Peer qrupu və fərdindəki yer, nəticədə ortaya çıxan psixotrauma və ya əksinə müvəffəqiyyət hekayələri, kompleks və yüksək özünü göstərmə də sosyallik səviyyəsində bir qeyd edir. Kişilərarası bacarıqlara yardım edən amillərdən birinə baxdığımıza görə, bu keyfiyyət müəyyən bir yaşda nəhayət formalaşa bilməz, eyni zamanda, prinsipcə, inkişafın son variantını nəzərdə tutmur.

Bəzi hallarda, bir nəfər yüksək ünsiyyət bacarıqlarını nümayiş etdirə bilər, sosial mühitin dəyişdirilməsi və ya özünü algılama, bu səviyyə tənqidi olaraq aşağı səviyyələrə düşə bilər. Sosial rolunun (müstəqil təyin edilmiş və ya istinad qrupu tərəfindən qoyulduğu) məlumatlandırılması, ünsiyyət də daxil olmaqla, insan davranışının xüsusiyyətlərini əsasən büruzə verir. Beləliklə, bir qızı, qardaşı, oğlu, arvadı olaraq təqdim etdiyiniz mühitdə heç bir ailə problemi olmadıqda ünsiyyət bacarıqları artırıla bilər. Özlərini lideri hesab edənlər özlərini ilhamlandırdıqları və adi hallarda bu bacarıqları itirərkən, yalnız ofis içində hər kəslə danışıqlar qabiliyyətini fərq edə bilərlər.

Bilirsiniz ki, ünsiyyət bacarıqlarının əsasları digər insanlara qarşı önyargının olmaması, öz həyatlarını təşkil etmə yolları, eləcə də münasibətlər, dəyərlər və ümumi dünyagörüşdür. Sözsüz ki, daha az ilkin qiymətləndirmə dialoqun başlanğıcında, daha səmimi maraq, real və təbii suallar, digərinin fikirlərinin qəbuluna açıqlıq yaradır. Bu keyfiyyətin əksinə etiket və konsepsiyalara riayət etmək, eləcə də bir adamın uzun müddət birgə yaşadıqları halda, onların reaksiya qabiliyyətini bildiyini nəzərə alsaq, bir absürd xəyanətə batırmaqdır. Belə qərəzli fikirlər yalnız bir-birinə danışılan ibarələr sayəsində deyil, eyni zamanda mənalı və inkişaf imkanlarının bir hissəsini məhv etməklə daxili səviyyədə yoxsulluqla əlaqələndirir.

Sosiallıq həmişə bir şirkətdə özünü göstərir, əksəriyyətin qarşılıqlı əlaqəsi, onun jestləri və üz ifadələri, habelə informasiya təqdim etməsi maraqlıdır. Yaxşı bir hekayəçinin keyfiyyəti mütləq mövcuddur, hər hansı bir hekayə canlı bir şəkildə yazıldığı zaman və hətta darıxdırıcı məlumat maraqlı bir şərhi ilə möhtəşəm bir şəkildə təqdim edildiyi deyilə bilər. Sosialliyin və danışıqlıq və ya sosyallik kimi təzahürlərin çaşdırmaması vacibdir. Digər hallarda, bir adam vahid vaxt başına bir çox söz çıxara bilər, ancaq hekayə zəhmət çəkəcək, ya da şəxs inanılmaz bir hekayəçi ola bilər, ancaq bütün hekayələr əsas məqsədi yoxdur.

Sosiallığın həmişə xüsusi bir məqsədi var - narazı bir müştəri ilə danışıqlar, rəqibinizi razı salmaq, yaxşı təəssürat yaratmaq, münaqişəni həll etmək, insanların lazımi qərar qəbul etməyə razı salmaq və daha çox ehtiyacları.

Yüksək inkişaf etmiş bir ünsiyyət qabiliyyətinə malik olan şəxs, doğru danışılmış sözün əsl təsiri və mənasını anladığı üçün söhbət etməyəcəkdir. Adətən bu insanlar yaxşı danışma və dəlil, yüksək səviyyəli ümumi təhsil, həmçinin daxili təmayül və kommunikasiya mədəniyyətinə malikdirlər. Əsas xüsusiyyət odur ki, müğənninin faydaları, faydaları və ən azı öz minimum inkişafı və ya hərəkətlərin və ya yeni əks etdirmələrin həyata keçirilməsi üçün yeni yollar açılır.

Bu keyfiyyətin üstünlükləri və eksiklikleri

Extroverts dünya idarə edərkən, sosyallik ən arzu olunan xüsusiyyətlərindən biri kimi tanınır. Bir çox vakansiyada bu xüsusiyyət müsahibə zamanı və yalnız öz portretini yazarkən məcburi bir araya sığar, inkişaf etmiş ünsiyyət qabiliyyətlərinin qeyd edilməsi həmişə bir şəxsin üstünlüklərini verir və gündəlik həyatda bu insanlar ilə dostluq etməyi üstün tutur.

Sosialliyin populyarlığı təkcə özü ilə deyil, digər faydalı və faydalı xüsusiyyətlərə də dəstək verir. Belə bir insan hər zaman daha müvəffəqiyyətlidir, çünki o, digər insanlarla danışıqlar aparmaq, öz maraqlarını təşviq etmək və ya münaqişədən səmərəli çıxmaqdır. Rəqibi anlamaq bacarığı var, belə ki, hətta dostlar belə bir komanda ilə tez-tez dostlaşırlar, qeyri-rəsmi ünsiyyətdən danışmırlar - hər kəs başa düşülən, unikal, maraqlı hiss edir və bu əməyin əsasən onlara aid olmadığını düşünmür.

Bu xüsusiyyət yalnız münasibətlərin qurulmasına deyil, həm də şəxsin əmin-amanlığına və sakitlikinə müsbət təsir göstərir. Bu, ilk növbədə, dəyişən şəraitə cavab vermək, münaqişəni həll etmək və ətrafdakıları əlverişli bir istiqamətə çevirmək üçün bir fürsətdir. Başqalarına hörmət də bir bonusdur - onlar məsləhət almaq üçün və ya kimsə ilə söhbət etmək üçün müraciət edə bilər, birinin qərarını təsir edə bilərlər. Əksər hallarda, belə məsələlərdə kömək uzun müddətdir yadda saxlanılır, yəni bir insan yalnız bacarıqlarını istifadə edərək asanlıqla kömək edə bilər, lakin digər insanlar özlərini necə təmin etdiyini xatırlayırlar.

Sosiallığın həyatda daha çox etimad və fəaliyyət göstərməsi, həyata keçirilməsinə kömək edir və bu səbəbdən həvəs nisbətini artırır. Hər kəsin daha çox işləyən və özünü keyfiyyətcə göstərdiyi bir subordinat istəmir. Rəqabət qorxusu, belə bir insanın yanında bir azlıq hissi əməlsiz işdən çıxarılması və ya normal fəaliyyəti maneə törədir. Birincisi, bu xüsusiyyət bir-biri ilə ünsiyyətə yönəldilmişdi, amma sonra bu şəkildə hər kəslə qarşılıqlı əlaqədə olurdu. Ən yaxşı halda, daha çox bahalı olan mövzu ilə əlaqədar əlaqələrin qısqanclığı və daimi şəkildə aydınlaşdırılması, ən pis halda, gedən şəxslə ünsiyyət quran şəxs ağır komplekslərin inkişafına başlayır, daimi travmatizasiya baş verir və insanın vəziyyəti pisləşir. Yüksək səviyyədə ünsiyyət bacarığına malik olan şəxs əvvəllər yaxşı qarşılıqlı əlaqələrdən nə baş verdiyini başa düşməyəcək, əlaqələri qurmağa çalışır və nəticə etibarilə əvvəllər faydalı və xoş özünü göstərməklə öz komplekslərini inkişaf etdirir.

Şəxsin özü ilə əlaqədar olaraq, iş yerini və tutduğu vəzifəni diqqətlə seçmək zərurətinə səbəb olan yüksək səviyyəli sosyalliyin mənfi nəticələri də var. Bu nömrə və texnologiya ilə əlaqəli bir fəaliyyətdirsə, yaxında ya da emosional tükənməzlik meydana gələ bilər, ya da təbiətin ələ keçəcəyi və şəxsiyyətin səlahiyyət və talimatlarını aşmağa başlayacağı. Başqa bir bənzər nöqtə, bir adam bir şey söyləyərkən bu qədər cazibədar olan sənətkarlığın artmasıdır, lakin son dərəcə mürəkkəb görünə bilər ki, nəticədə incə və intim anlar ilə yanlış təfsilatlı ola bilər.

Kişilerarası bacarıqları necə inkişaf etdirə bilərik

Rabitə bacarıqlarının inkişafı psixoloqlar, məşqçilər və müxtəlif biznes sahələrinin məşqçiləri arasında məşhur bir mövzu, eləcə də elementləri şəxsi inkişafın hər hansı bir proqramında iştirak edə bilər. ünsiyyət qabiliyyəti sosial dünyada hər hansı inkişafın tərkib hissəsidir. Həmçinin bir sıra şəxslər öz ritorik, xarizmatik və sərbəst qabiliyyətlərini inkişaf etdirməklə, eyni zamanda özünə inam səviyyəsini yüksəldə biləcək bir sıra tövsiyələr də mövcuddur.

İlk prioritet bütün kommunikasiya imkanlarından qaçınmaqdır. Əvvəllər hər kəs məsləhət görməmiş və ya məsləhət görənlər ilə qarşılıqlı əlaqədə olmama məqsədi ilə hər kəsin İnternetdə tanış olmadığı və sifariş vermədiyi bir tərəfdən uzaqlaşmağa çalışarsa, indi ən azı xüsusi qarşılıqlı imkanları istisna etməmək üçün cəhd etməlisiniz. İlk mərhələdə özünüzü zorlamamalı və ünsiyyətin təşəbbüskarı olmağınız kifayət deyil, fəaliyyətiniz üçün gözləmək kifayətdir və siz narahatçılığı aradan qaldığınız zaman özünü daha çox ifadə edəcək.

Planlaşdırılan ünsiyyətdən əvvəl, qaçış variantlarından daha çox xoşunuza gəlməsi planlaşdırılır. Həqiqətən, heç bir şeyin xoşagəlməz olduğunu başa düşsən və yeni bir şey eşitməyəcəyəmsə, söhbətin necə genişlənəcəyini düşünmək məsləhətdir. Bu işdə bir göstəricidirsə, onda siz özünüzü təkliflər verməyə başlayacaqsınız və əməkdaşınızdan əməkdaşlıq etməli olursunuz, sonra təhdid və təhqir seçimləri azalır. Bir dost daima eyni təcrübələrlə danışırsa, dərhal öz əlinizdə olan təşəbbüsünüzə baş çəkin və ya öz rəvayətindən başlayaraq kino və ya parkda bir sessiyaya aparın.

Rabitə əsasları daimi fəaliyyət təzahürüdür. Əvvəlcə salamlayarsan, onu gördüyünüzü göstərin. Bu, xüsusilə böyük şəhərlərdə və korporasiyalarda, insanların yalnız onlarla qarşılıqlı əlaqədə olmaq istədiklərini tapmaq üçün çalışırıq. Gülümsəmə və salamlar dialoqa başlamaq üçün kifayətdir və əgər o, qarşılıqlı fəaliyyətə hazır deyilsə, xoş təəssürat buraxırsınız.

Dialoq artıq başlandıqda, hər hansı bir qarşılıqlı əlaqəni pozan formalitiliyin qarşısını almağa çalışın. Standart səliqəli maraq hər şeyin normal olduğu bəyanatından bir az daha çox cavablandırılmalıdır. Beləliklə söhbət davam edən söhbətə davam etmək üçün görünür. Özünüz haqqında özünüz haqqında danışdığınızdan başqa, yadda saxladığınız şəxsi məqamlardan və növbəti görüşdə maraqlı olmağınızdan əmin olun. Təbii ki, ünsiyyət bacarıqlarını artırır - həmsöhbətə səmimi maraq. Hətta köhnə tanışları adi perspektivdən algılamayı dayandırın, gözlənilməz suallar soruşun, məsləhət isteyin, fikirlərini bölüşün.

Загрузка...

Videonu izləyin: KDA - POPSTARS ft Madison Beer, GI-DLE, Jaira Burns. Official Music Video - League of Legends (Sentyabr 2019).